- Байгууллагын хүний нөөцийн урт болон богино хугацааны стратеги төлөвлөлтийг 

  боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хянах

- Байгууллагын хүний нөөцийн тогтвортой байдал, ур чадварыг сайжруулахад чиглэсэн 

  зорилтод төслүүдийг удирдах, хэрэгжүүлэх, хяналт тавих

- Байгууллагын хүний нөөцийг хөгжүүлэх процессийг бий болгож, хэрэгжүүлэх, удирдан

  зохион байгуулах, чиглүүлэх

- Хүний нөөцийн үндсэн функцуудыг сайжруулах, шинэчлэх бодлого, зарчмыг тодорхойлох,

  хэрэгжүүлэх 

-Орчин үеийн хүний нөөцийн чиг хандлагыг нэвтрүүлэх, хэрэгжүүлэх

- Хүний нөөцийн удирдлагаар мэргэшсэн, бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй

- Компани, томоохон хүний нөөцийн төсөл удирдаж амжилт гаргаж байсан туршлагатай

- Зөв хандлагатай, хариуцлагатай, багийн ажиллагааг дэмждэг, мэргэжлийн өндөр ёс зүйтэй

- Бичиг баримт боловсруулах, хөтлөх чадвартай байх